Søgårdsskolen søger 2 uddannede pædagoger med start 1. december 2026
Hvad hvis dit næste job ikke handlede om at være i en klasse – men om at være der for ét barn?
”Man står aldrig alene her – selv i komplekse situationer bliver vi ved med at støtte hinanden og lede efter nye veje. Det giver både ro og faglig stolthed.”
– Pædagog på Søgårdsskolen
Sådan bliver din hverdag – tæt på ét barn
I er to pædagoger primært omkring én elev – en 11-årig dreng, der har behov for særlig og vedvarende tæt støtte. I vil primært være tilknyttet denne elev, men vil også være en del af et eksisterende team- og klassefællesskab, hvor der vil være rum og plads til ugentlig sparring og meningsudveksling.
Drengen er kommunikerende i betydelig mindre grad og har gennemgribende støttebehov, herunder personlig pleje.
Det bliver en central del af dit arbejde at støtte ham i at udtrykke sig, blive forstået og at forstå verden omkring sig.
Du støtter ham gennem hele dagen – både i læringssituationer, i pauser og med struktur i overgange. Det kræver nærvær, tålmodighed og evnen til at aflæse hans signaler og dagsform.
Sammen med dine kollegaer planlægger og justerer I rammerne, så de matcher hans behov. Det betyder, at jeres dag kan bestå af små, overskuelige aktiviteter, pauser i trygge omgivelser og øvelser i sociale eller motoriske færdigheder.
Undervejs arbejder du tæt sammen med forældre, ledelse og PPR, og du dokumenterer og reflekterer over indsatsen, så den hele tiden tager udgangspunkt i elevens udvikling.
Du får desuden et struktureret on-boardingforløb med mentor, kollegial sparring og lederstøtte – og selvfølgelig kompetenceløft i Studio III og skolens generelle pædagogiske grundlag.
Lidt om os
Søgårdsskolen er Gentofte Kommunes specialskole og består af 112 børn og unge fra børnehaveklasse til 10. klasse, fordelt på fire matrikler.
Vi arbejder teambaseret og tværfagligt – og det er ikke bare noget, vi siger. Hos os er samarbejdet med kollegaer og PPR en integreret del af hverdagen, og du vil opleve at blive mødt som en vigtig fagperson, både i dit team og i hele organisationen.
Vi prioriterer faglig udvikling højt og tilbyder både mentorordning, efteruddannelse og faste timer til teamforberedelse.
I Gentofte Kommune har vi besluttet, at alle ansatte har indflydelse på arbejdsrammerne, læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/ og lær Gentoftes jobløfte at kende.
Lidt om det praktiske
Har du eventuelle spørgsmål, kan du kontakte viceskoleleder Tobias Haahr Kulmbach på mail thu@gentofte.dk
Oplysninger om startløn og forventet løninterval: Du kan finde relevante oplysninger om løninterval for den konkrete stilling via linket KRL. I oversigten vælges Gentofte Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere, hvilken stilling du søger. Du kan af tabellen bl.a. se grundlønnen for stillingen, de gennemsnitlige centrale- og lokale aftalte tillæg, genetillæg, pensionsbidrag mv.
Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.
| Firma | Gentofte Kommune Følg |
| Kontaktperson | Tobias Kulmbach |
| Postnr.: | 2920 |
| Kommune | Gentofte |
| Telefonnr. | 39985165 |
| thu@gentofte.dk | |
| Ansøgningsfrist | 23/10/2026 |