Stillingen er på 30 timer om ugen med særligt fokus på fællesskaber for voksne, samt diakoni, PR og menighedens internationale arbejde.

Du indgår i et tema på tre sognemedhjælpere, hvor de to andre er ansat med særligt fokus på hhv. børn og unge, og det internationale arbejde.

• Arbejdet med at understøtte og udvikle fællesskaber for voksne i alle aldre vil have et stort fokus
  Her vil et særligt fokus være på fællesskaber for ældre, herunder at lede og planlægge sognemøder, tirsdagsfrokost og udflugter, lede besøgstjeneste, julefest, afholde bibeltimer på plejehjem og diverse andre opgaver
  Et andet vigtigt fokus er ledelse af kirkens små og mellemstore fællesskaber for voksne
• Sognemedhjælperen er med i Menighedsplejens bestyrelse og er sekretær, samt tovholder for julehjælp og feriehjælp
• I det internationale arbejde er man med i kirkens områdeledelse og er blandt andet med til at arrangere Café Grace ca. 4 gange om året
• Arrangerer menighedslejr for hele menigheden sammen med et team
• Sammen med en ledergruppe stå for at gennemføre Alpha-kursus
• Kirkens PR- arbejde er også en del af stillingen, hvor man er redaktør af kirkesiden i Holstebro Onsdag, som udkommer 1 gang om måneden. Der tilkommer arbejde med opslag på hjemmeside, flyers og plakater til kirkens arrangementer
• En del af arbejdet er at lede og samvirke med frivillige på de forskellige områder. Som en del af det arbejde er sognemedhjælperen en del af staben og leder af stabsområdet Fællesskaber for voksne, hvor der ønskes samlet team
• Er med til at stå for babysalmesang sammen med menighedens ene kirkemusiker

Vi søger en sognemedhjælper der vil være med til at dele evangeliet om Jesus Kristus.

• Er fortrolig med den kristne grundfortælling og kan formidle den i øjenhøjde
• Kan planlægge, organisere, engagere, og kan trives med at veksle mellem at løse opgaverne alene og i samarbejde med andre – både ansatte og frivillige
• Er fortrolig med digitale platforme og værktøjer
• Har evne som formilder både skriftligt og mundtligt
• Er åben og imødekommende med en god fornemmelse for, hvornår du skal gå foran og vise vejen, hvornår du skal gå ved siden af, og hvornår du skal træde lidt i baggrunden og lade andre komme til
• Trives med fleksibel arbejdstid. Stillingens opgaver er sæsonbetonede og indeholder mange opgaver løbende hen over året, mens andre er enkeltstående begivenheder eller opgaver af kortere varighed

Vi forestiller os, at du måske har en uddannelsesmæssig baggrund som professionsbachelor i Kristendom, kultur og kommunikation, diakon, pædagog eller du kan også have en helt anden baggrund. Det vigtigste er, at du brænder for menighedsarbejde og diakoni.

Ansættelse sker ved Nørrelands sogns Menighedsråd og vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se §§14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 350.435 kr. – 442.216 kr. (nutidskroner). Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 367.122 kr. – 500.621 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 3.654,10 kr. (nutidskroner) pr. år. Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

For spørgsmål kontakt daglig leder Isak Holm på iho@km.dk eller på 2447 0424. Du kan også læse mere om menigheden på noerrelandskirken.dk

I din ansøgning er vi nysgerrige på, hvordan du ser dig selv i overstående opgaver.

Ansøgningsfrist senest den 23. oktober 2026 kl. 12.00. Samtaler vil blive afholdt løbende.

Vi ønsker at ansætte snarest mulig eller senest den 1. december 2026.