Kunne du tænke dig at blive en del af et team hvor barnet-/den unge altid er i centrum, hvor den faglige tilgang er det bærende element og barnet-/den unges mentale trivsel har den største prioritet? Ja så er du havnet det helt rigtige sted. Herunder kan du læse hvorfor det lige netop er dig vi mangler i vores organisation der er i rivende udvikling.

Beboerne på Bøge allé 3, har en varigt nedsat psykisk funktionsevne, samt udviklingsforstyrrelser. Beboerne på afdelingen er pt. Mellem 8 og 18 år. Beboerne har en lav kognition og kommunikationen understøttes derfor med visuel kommunikation og en tydelige og genkendelig struktur og pædagogiske tilgang. Bøge alle 3 er et meget skærmet tilbud, hvor der igennem dag og aftentimerne altid vil være 5-6 personaler til de 6 borgere. I nattetimerne er der 2 vågne nattevagter på afdelingen.

Beboere udviser til tider en udadrettet/selvskadende adfærd, når de bliver udfordret på deres mentale balance. Det er derfor vigtigt, at du besidder en robusthed og kan bevare roen og overblikket for dem. Du skal samtidig kunne handle i et til tider meget konfliktfyldt ”farvand”.

Som ansat på Specialcentret er det afgørende at du har et positivt livssyn og et anerkendende og omsorgsfuldt menneskesyn. Du skal være dygtig til at skabe bæredygtige relationer til beboeren mennesker der bor på afdelingen.

Vi vægter kendskab til/ erfaring med målgruppen højt, da vores beboere er dybt afhængige af, at de voksne omkring dem, er i stand til at forstå og handle på deres særlige behov.

Som pædagog hos os er det ligeledes vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for de opgaver du har i løbet af din vagt. Flere af beboerne har en bevilling, hvor du som medarbejder vil være i en 1:1 relation med den pågældende beboer gennem hele vagten. Du skal derfor kunne arbejde selvstændigt samt kunne være i alene-arbejde.

Personalet arbejder struktureret og følger de aftaler, handle- og udviklingsplaner, der er lagt for det enkelte barn/ung. Samtidig er det vigtigt at kunne være fleksibel og kreativ i opgaveløsningen, da beboerne har brug for voksne, der kan omstille sig, når der er behov herfor.

Vores forventninger til dig:

• Du er uddannet pædagog. Erfaring med målgruppen er et plus
• Du brænder for arbejdet med beboere som har funktionsnedsættelser
• Du er nysgerrig og ser bagom adfærden
• Du kan håndtere mentale udfordringer – så du med egen psykisk robusthed kan støtte beboerens egen følelsesregulering
• Du kan arbejde selvstændigt og følge individuelle planer og retningslinjer for beboeren
• Du er en positiv og hjælpsom kollega, og en holdspiller, der vægter det gode arbejdsmiljø
• Du vægter stabilt fremmøde og loyalitet lige så højt som vi gør
• Du kan håndtere IT på brugerniveau – kendskab til Sensum Bosted er en fordel
• Det vil være en fordel hvis du tidligere har arbejdet med udadrettet adfærd
• Du kan stå i konflikter og arbejde konfliktnedtrappende på flere parametre

Du vil i din opstart have 4-5 vagter i en såkaldt ”føl-ordning”, så du bliver introduceret grundigt for de enkelte beboere og selve huset.

Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer pr. uge fordelt mellem dag- og aftenvagter, samt fast arbejde hver 2. weekend. Ønsker du et mindre timeantal, kan dette også i møde kommes.

Specialcentret er et specialiseret Børne- og ungehjem primært for børn og unge 0-18 år. Vores beboere har betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Du kan læse mere på vores hjemmeside på www.specialcentret.esbjergkommune.dk

Vil du høre nærmere, er du velkommen til at kontakte følgende tilbudsleder:

Lasse Noer

tlf. 20591876

Lasno@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.