Er du speciallæge i psykiatri, og trives du med at tænke ud af boksen? Vil du virkelig gøre en forskel for en udsat patientgruppe og arbejde med alle diagnoser på tværs af ICD-10? Så er det måske dig, vi søger i Horsens.

Klinik 3 rummer to teams, og du bliver en del af begge. Klinikken har fælles ledelse ved ledende overlæge og oversygeplejerske.

Team for Integreret Behandling (11 behandlere) er specialiseret i at hjælpe en af psykiatriens mest komplekse og sårbare målgrupper: Patienter, der lider af både en psykiatrisk lidelse og et sideløbende rusmiddelbrug. Her er standardløsninger sjældent nok, og din psykiatriske faglighed kommer for alvor i spil.

Psykiatrisk Akutteam (7 behandlere) tilbyder hurtig, kortvarig og intensiv ambulant behandling i op til 12 uger til voksne, der har akut brug for psykiatrisk hjælp, med det formål at forebygge eller afkorte indlæggelse.

Om jobbet og dine opgaver

• Udredning samt medicinsk og terapeutisk behandling af patienter med komplekse dobbeltdiagnoser og af patienter i akutteamet.
• Udvikling af individuelle, integrerede behandlingsforløb i tæt samarbejde med patienten, det tværfaglige team og kommunale samarbejdspartnere.
• Medicinsk optimering med særligt blik for interaktioner mellem psykiatrisk medicin og rusmidler.
• Indgå i videreuddannelse af den kommende generation af læger.
• Faglig sparring, supervision og rådgivning af kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Hvem er du?

• Du ser dig selv som generalist og motiveres af den diagnostiske bredde, i det akutte arbejde såvel som i koblingen med afhængighedspsykiatri.
• Du har gode samarbejdsevner og vægter det tværfaglige arbejdsmiljø højt, hvor sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter og læger løfter i flok.

Erfaring med akutpsykiatri eller dobbeltdiagnoseområdet er en fordel, men ikke et krav.

Hvad tilbyder vi?

• En stilling med højt til loftet og stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde og klinikkens faglige retning.
• En mindre psykiatrisk afdeling, hvor man kender hinanden på tværs af huset og har nem adgang til at drøfte patienter med kollegerne i de diagnosespecifikke teams.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed og gode muligheder for supervision og efteruddannelse.

Der er knyttet en formaliseret bagvagtsfunktion til afdelingens speciallægegruppe med et fleksibelt antal vagter efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer/ugentligt med tiltrædelse 1. januar 2027 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst på området indgået mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Bedømmelsen vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for de syv kompetenceområder. Ansøgning bedes vedlagt dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne. Sidstnævnte indskrives i skema til faglig bedømmelse, som kan hentes her.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at komme forbi til en uforpligtende kop kaffe, er du meget velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Mereweather på telefon 23929898 eller mail Helmer@rm.dk.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist den 28. oktober 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 2. november 2026.

Om Regionshospitalet Horsens, Psykiatri
I Regionshospitalet Horsens, Psykiatri udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i klinikkerne, mens vores tre sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. 

Regionshospitalet Horsens, Psykiatri har satellitter i Skanderborg og Odder og varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk