Da en af vores kolleger i nattevagt har valgt at gå på pension efter mange år i huset, søger vi på Skovly nu en stabil og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper til en fast nattevagtsstilling på 28 timer om ugen med arbejde hver anden weekend. Vagterne ligger i en 7-7 ordning

Skovly er et dejligt sted med plads til 29 borgere samt 3 gæstepladser. Vores kerneopgave er hos borgerne med udgangspunkt i deres selvbestemmelse, inddragelse og livsglæde

Man er et vagtteam af 2 nattevagter som sammen håndterer 29 faste boliger og 3 gæstepladser

Ved behov for guidning eller hjælp af en sygeplejerske kan man kontakte udekørende team

Kan du kende dig selv i nedenstående:

• Du er omsorgsfuld, empatisk og tager udgangspunkt i beboernes behov
• Er fagligt velfunderet og udfører dine opgaver med ordentlighed
• Har en positiv og refleksiv tilgang til opgaverne
• Har en god og respektfuld kommunikationsform
• Har en anerkendende tilgang til beboere, pårørende og kolleger
• Har interesse i og gerne erfaring med dokumentation
• God til at planlægge opgaverne og har en meget høj grad af selvstændighed
• Kan se beboernes ressourcer og udfordringer og handle ud fra dette

Vi tilbyder en arbejdsplads hvor nedenstående er en del af hverdagen:

• Den nye ældrelov, hvor helhedspleje er nøgleordet
• Samarbejde og inddragelse af de pårørende
• Digital triagering og tavlemøder med fokus på kvalitet i plejen

• Fokus på samarbejde, trivsel samt udvikling er en stor del af vores hverdag.
• Gode kollegaer, hvor humor er en del af hverdagen
• Et godt tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at præge hverdagen for vores beboere og kulturen i teamet

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig leder, Birgit Lindhøj
på tlf. 29433937 eller TR/ssh Mona Steinberg 76297853

Ansøgningsfrist: 14/10-2026

Ansættelsessamtaler afholdes 20/10

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.