Er du stærk i personaleledelse og trives du med at arbejde med både forvaltning og udvikling af it-løsninger? Så er her en unik mulighed for at blive souschef i et kontor, der i de kommende år skal udvikle og implementere Danmarks Fængslers vigtigste it-løsning og samtidig opbygge en stærk driftsorganisation.

Dine ansvarsområder
Som souschef får du ansvaret for din egen enhed og en central rolle i udviklingen af kontoret i tæt samarbejde med en souschefkollega og kontorchefen. Kontoret består af 24 medarbejdere og har ansvar for drift og videreudvikling af den eksisterende løsning til understøttelse af klient-sagsbehandling. Derudover leverer kontoret ressourcer til Danmarks Fængslers største og vigtigste digitaliseringsprojekt, der i de kommende 4 år skal udvikle og implementere en ny it-løsning, der skal erstatte den nuværende. Sideløbende med projektet skal vi i kontoret opbygge en modtagerorganisation med hovedansvar for den nye løsning, herunder blandt andet styring af udvikling og prioritering med forretningen, drift og vedligehold, governance, kontraktansvar og organisatorisk forankring.

Som souschef vil du blandt andet få ansvar for at:

• lede og udvikle medarbejdere med forskellige fagligheder – kontoret rummer flere forskellige roller som fx product owner, testmanager, forretningsanalytiker, dataanalytiker, implementeringskonsulent, systemkoordinator og en PMO-funktion
• yde personaleledelse i form af at håndtere personalesager, sikre trivsel, afholde årlige PULS (Performance, Udvikling og Løn samtale) samt øvrig opfølgning
• være sparringspartner i driften og i projektet
• sikre sammenhæng mellem projekt og driftsaktiviteter
• etablere og vedligeholde samarbejder med både interne interessenter i Danmarks Fængsler og eksterne samarbejdspartnere som fx vores it-leverandører
• bidrage aktivt til den samlede ledelse i It- og Digitaliseringsafdelingen og være bindeled ud i hele organisationen

Stillingen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at præge rollen, opgaveportefølje og samarbejdsformer og får et tæt dagligt samarbejde med kontorchefen, en souschefkollega, It-direktøren og den øvrige ledelsesgruppe i afdelingen.

Om dig
Du er stærk i personaleledelse og har fokus på at udvikle dine medarbejderes kompetencer og ser medarbejdertrivsel som nøglen til gode resultater. Du har både erfaring med drift og vedligehold af komplekse it-løsninger og med at arbejde med store offentlige it-projekter. Derudover lægger vi vægt på, at du:

• sætter høje faglige standarder og har vilje og evne til at lede, udvikle og skabe resultater gennem andre. Vi ser gerne, at du har 3-5 års erfaring med direkte personaleledelse.
• har både personlig og faglig gennemslagskraft
• har gode fremstillingsevner såvel skriftligt som mundtligt
• har et stort drive for at levere en stabil drift og samtidig understøtte videreudvikling af processer og leverancer
• er struktureret, har overblik og kan håndtere en kompleks og til tider presset hverdag

Vi tilbyder

• en stilling med høj grad af indflydelse og mening
• en hverdag med stor samfundsmæssig relevans
• et stærkt fagligt og socialt arbejdsmiljø
• gode muligheder for kompetenceudvikling
• fleksible arbejdsforhold og work-life balance, herunder mulighed for at arbejde hjemmefra, når det passer ind med opgaveløsningen

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Gældende overenskomster: AC OK 2013, HK 087-25

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler. Lokationen er indtil videre Strandgade nr. 100, 1401 København K.
• Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opret-holde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
• Stillingen forventes besat hurtigst muligt.

Om os
Du bliver en del af kontoret Digitalt Klientsystem. Kontoret blev etableret i 2025, og består lige nu af 24 medarbejdere, hvor nogle arbejder med drift og systemvedligehold af det nuværende Klientsystem og andre indgår i projektet med ansvar for udvikling og implementering af en ny Klientløsning. Kontoret er knapt halvandet år gammelt, og derfor er der rig mulighed for at være med til at præge kontorets dagligdag og sociale liv.

Kontoret er en del af IT- og Digitaliseringsafdelingen der har ansvar for at udvikle og drive de digitale løsninger, der understøtter driften og udviklingen af Danmarks Fængsler.

Vi arbejder målrettet med digital transformation, modernisering af systemlandskabet og styrket forretningsunderstøttelse. Danmarks Fængsler sikrer, at domstolenes domme bliver fuldbyrdet, som en del af straffesagskæden, der består af Politiet, Anklagemyndigheden, Domstolene og Danmarks Fængsler. Vi arbejder for at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet og be-skæftiger ca. 4.500 medarbejdere fordelt i Styrelsen, to kredse, herunder Færøerne, samt Grønlands Fængsler.

Lyder det som noget for dig?
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag d. 13. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 og 35. Vi gør opmærksom på, at der indgår en person-lighedstest som en del af rekrutteringen.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Digitalt Klientsystem, Kamilla Ekholdt Gregers, på 7255 9461.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.