30-37 t. ugentligt
Ansøgningsfrist mandag d 7/12 2026
Ansættelse pr. 1/2 2027.

Samtaler forventes afholdt 15. og 16. december 2026.

Østergade 118 og 120

Østergade 118 og 120 er botilbud for voksne med kognitiv funktionsnedsættelse, placeret i et roligt område af Horsens med Lunden som nabo.
Østergade 118 huser 15 borgere i alderen 20-29 år, mange med diagnoser på autismespektret. Dette botilbud åbnede august 2025. Borgerne bor i egne lejligheder med et fælleshus i midten, hvor der dagligt er mulighed for at tilkøbe aftensmad, samt deltage i fælles aktiviteter.
Østergade 120 huser 8 borgere i alderen 30-83 år. Tilbuddet har eksisteret siden 1980’erne og flere af beboerne har boet der lige siden. Østergade 120 har ligeledes eget fælleshus, hvor borgerne med støtte afholder madklubber og mødes til kaffe og hygge.

Fælles for begge beboergrupper er, at alle modtager støtte til at deltage i beskæftigelsestilbud samt daglige gøremål som; indkøb, rengøring, økonomi, e-post, generel struktur i hverdagen, medicinhåndtering, andre sundhedsfaglige opgaver samt for enkeltes vedkommende personlig hygiejne. Desuden er det en høj prioritet at støtte borgerne i deltagelse i sociale fællesskaber og aktiviteter.

Medarbejdere på Østergade

Medarbejdergruppen består af socialpædagoger, pædagogiske assistenter, fysioterapeuter, sosu-assistenter og omsorgsmedarbejdere og er organiseret i 3 teams, hvor flere faggrupper er repræsenteret i hvert team. Som sundhedsfaglig medarbejder på Østergade udfører man både sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver, deltager i teammøder og fælles personalemøder.
Vi stræber efter at være en dynamisk arbejdsplads med højt til loftet, hvor både ledere og medarbejdere har en uformel omgangstone og arbejder sammen i en flad struktur. Vi ønsker en arbejdsplads, hvor vi kan være stolte af vores faglige niveau og levere pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser af høj kvalitet.
Som ansat på Østergade arbejder man blandede dag og aftenvagter, og har fri hver anden weekend.

Vi søger:

• Gode samarbejdsevner: Du skal kunne arbejde effektivt sammen med kolleger, borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere.
• Sans for faglighed og professionel integritet: Vi forventer, at du har en stærk faglighed og altid handler med høj professionalisme og etik.
• Fleksibilitet og tilpasningsevne i en omskiftelig hverdag: Du skal kunne tilpasse dig hurtigt til forandringer og håndtere en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver.
• Refleksiv praksis: Du bør være i stand til at reflektere over egen praksis og anvende denne refleksion til at forbedre dit arbejde.
• Villighed til at give og modtage konstruktiv kritik: Vi værdsætter en åben kultur, hvor feedback er en naturlig del af arbejdet, og hvor du både kan give og modtage konstruktiv kritik.

Vi tilbyder:

• Intromoduler for CFH: Vi tilbyder et tredages introduktionsforløb, der dækker de vigtigste aspekter af din nye arbejdsplads i Center for Handicap.
• Grundkursus i LA2: Vi sørger for et tredages undervisningsforløb til vores arbejdsmetoder og pædagogiske værktøjer inden for de første seks måneder af din ansættelse.
• Årlige kurser i medicinhåndtering og magtanvendelsesregler: Vi sørger for, at du er opdateret med de nyeste retningslinjer og bedste praksis.
• Supervision med fokus på samarbejdsevner: Regelmæssig supervision med henblik på at udvikle samarbejdsevner samt reflektere over egen praksis.
• Fagsupervision: Regelmæssig fagsupervision med henblik på at styrke kvaliteten af den faglige indsats.
• Fleksibilitet i arbejdsplanlægningen: Vi stræber efter at imødekomme dine behov for naturlig balance mellem arbejdsliv og privatliv inden for de givne rammer.

Vi søger to dedikerede og engagerede sundhedsfaglige medarbejdere, som brænder for at gøre en positiv forskel i borgernes liv. Vi værdsætter forskellige profiler og kompetencer, der kan bidrage til et mangfoldigt og inkluderende miljø på vores tilbud. Hvis du har energien og engagementet til at støtte vores borgere til mest mulig selvstændighed og øget livskvalitet, så er du måske vores næste kollega.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Har du uddybende spørgsmål, kontakt:

Afdelingsleder
Sarah Thestrup
23664636

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.