Vi søger lige nu sygeplejersker til faste stillinger på 37 timer/uge – og vi håber, du kan begynde hurtigst muligt, så vi kan stå klar med et styrket team til en planlagt omorganisering og robustgørelse af de psykiatriske sengeafsnit i starten af 2027. Psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde sygeplejefagligt, er engageret og nysgerrig på mennesker.

Har du lyst til at møde os og høre mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte os!

Hvorfor vælge os?
Som sygeplejerske hos os bliver du en del af et tæt, tværfagligt hold, der har både hjerne, hjerte og vilje med i det daglige arbejde. Uden at blinke tør vi godt love, at du hos os finder:

• Mening i arbejdet – du gør en direkte forskel for mennesker med komplekse psykiske lidelser
• Faglig udvikling – grundig intro, Onboarding, mentor, kurser og fokus på kompetenceudvikling
• Supervision – du vil sammen med kollegerne modtage supervision 2 gange månedligt
• Stærkt fællesskab – erfarne og nye kollegaer lærer af hinanden og tager beslutninger sammen
• Innovation og kreativitet – vi udfordrer vante løsninger og tænker nyt for patienternes bedste
• Fleksibilitet – du får indflydelse på vagtplanen, så arbejde og privatliv kan hænge sammen

Om Afsnit 3
På Psykiatrisk Afsnit 3 tager vi imod patienter med alle typer psykoselidelser og vi har subspeciale i selvskadende adfærd. Vi har plads til 14 patienter i alderen fra 18 år og opefter. Som noget nyt arbejder vi henimod at modtage patienter i eget afsnit, hvilket medvirker til en spændende hverdag med mange forskellige opgaver i det akutpsykiatriske, sygeplejefaglige felt.

Med subspecialet i selvskadende adfærd vil vi sammen udvikle os på et spændende internt kursusforløb i efteråret 2026, hvor vi drømmer om at have dig, vores nye kollega, med. Som ny sygeplejerske hos os får du bl.a. også grunduddannelse i Deeskalering.

På Afsnit 3 prioriterer vi høj faglighed og nytænkning i arbejdet med vores patienter. Vi tilbyder individuel behandling og inddrager patienten i beslutningsprocessen. Gennem et tæt tværfagligt samarbejde og fælles refleksion finder vi på tværs af afdelinger og sektorer de bedste løsninger for hver enkelt patient, og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle nye metoder, der kan nedbringe brugen af tvang og forbedre behandlingsforløb. 

Hvem er du?
Du trives med udfordringer og ønsker at reflektere over din og afsnittets sygeplejefaglige tilgang, så vi sammen står stærkt, både i mødet med den akutte patient, i de længere forløb og i udviklingen af vores afsnit.

Som sygeplejerske har du ansvar for 3-4 patienter dagligt, og du har et bredt opgavefelt indenfor modtagelse af patienter, identificering af behov, deeskalering, medicinhåndtering og støtte i mestringsstrategier.

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Vi arbejder i blandede vagter, enten dag- og aftenvagter eller dag- og nattevagter, og vi kan vælge enten 8-timers vagter hver 2.weekend eller 12-timers vagter hver 3.weekend.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig på jobbet og afsnittet? Så tøv ikke med at kontakte oversygeplejerske Mette Bøge Hoffmann på tlf. 91177608 eller mail metthf@rm.dk 

På denne hjemmeside kan du læse mere om Psykiatrisk afsnit 3.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 18.oktober 2026.
Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk