Gedvedhus er et dejligt og rart plejecenter med plads til 24 borgere – heraf 2 gæstepladser.

Vi har to sygeplejersker ansat i afdelingen. Den ene har søgt nye udfordringer, og vi søger derfor en ny sygeplejerske-kollega på op til 37 timer til fagfællesskabet på Gedvedhus Plejecenter per 1. februar 2027.

Med Ældrelovens fokus på kontinuitet, sammenhængende indsatser og beboerens behov, søger vi en sygeplejerske, der har lyst til at gå forrest og sætte retning i den daglige praksis.

Vi er i det daglige organiseret i to mindre teams, hvor du vil arbejder tæt sammen med dine kolleger om at løse den fælles opgave. Det er derfor vigtigt, at du trives både i helikopterperspektivet og i det helt nære tæt på borgeren og dine kollegaer.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Interesserer sig for ældre mennesker og deres livskvalitet.
• Har solid sygeplejefaglig viden og gerne bred klinisk erfaring.
• Har et stærkt klinisk blik
• Trives med at tage ansvar og håndtere komplekse borgerforløb.
• Arbejder struktureret, selvstændigt og tværfagligt.
• Har stærke kommunikative og pædagogiske kompetencer.
• Er udviklingsorienteret og motiveret for at styrke fagligheden i plejen.
• Er synlig, nærværende og en faglig rollemodel
• Er eller gerne vil være klinisk vejleder

Vi forventer, at du:

• Deltager i plejen og omsorgen omkring beboerne.
• Har det overordnede sygeplejefaglige ansvar og overblik.
• Bidrager aktivt til implementering af den nye Ældrelov i praksis.
• Udvikler og styrker plejepersonalets faglige kompetencer.
• Planlægger og afholder ACP-samtaler.
• Deltager i og følger op på tværfaglige indsatser omkring beboerne.
• Koordinerer indlæggelser, udskrivelser og gæstepladser.
• Arbejder med forebyggelse og opfølgning på utilsigtede hændelser.
• Er ressourceperson i FSIII.
• Sikrer høj kvalitet i den kliniske sygepleje med udgangspunkt i beboernes individuelle behov og ønsker.
• Sikrer sammenhængende og korrekt sygeplejefaglig dokumentation og vidensdeling på tværs af vagter.
• Samarbejder med relevante samarbejdspartnere i Sundhed og Ældre i relation til beboernes behov.
• Ser pårørende som tætte samarbejdspartnere for at sikre trivsel hos beboerne.

Du kan forvente

• en grundig introduktion med udgangspunkt i din erfaring og den du er
• engagerede kolleger og en leder, som målrettet arbejder med kerneopgaven, vores fælles værdier og den gode arbejdsplads
• et solidt fagligt netværk
• en arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed, og hvor du kan være med til at udvikle og sætte dit eget præg.
• en arbejdsplads, hvor der er fokus på både medarbejdernes, beboernes og de pårørendes trivsel.
• kollegaer for hvem det er vigtigt med humor og fællesskab, og hvor man arbejder sammen om at løse opgaverne.

Det praktiske:

Stillingen er primært i dagtimerne mandag til fredag, men for at understøtte kontinuitet og de rette kompetencer hele døgnet, jf. Ældreloven, er der weekend dagvagter hver 6. uge og to helligdage vagter om året (jul og påske).

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen eller har lyst til at besøge os inden du søger, så er du meget velkommen til at ringe til os eller komme ud til en kop kaffe. Du kan ringe til daglig leder Suzannah på 6162 2629 eller sygeplejerske Jane på 7629 1878.

Ansøgningsfrist: 7. december
Ansættelsessamtaler: 14. december

Vi glæder os til at høre fra dig.

De bedste hilsener

Beboere og personale på Gedvedhus Plejecenter

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.