Har du lyst til at blive en del af et engageret team i dagkirurgien, i et afsnit hvor vi vægter det gode arbejdsmiljø, og prioriterer fagligheden højt – så skal du læse videre!

Vi mangler en sygeplejerske, der har lyst til at være en del af den dagkirurgiske sygepleje. Dagkirurgien er kendetegnet ved at rumme hele patientforløbet fra modtagelse til operation, opvågning og udskrivelse. Du vil komme til at arbejde med operation– og opvågning/modtagelse.

Vi vil vægte højt at ansætte en sygeplejerske, som enten har erfaring med opvågning, eller som har lyst til at engagere sig særligt her, og tage et stort ansvar. Der vil være mulighed for at søge funktionen som specialeansvarlig for opvågningen.

Efter endt oplæring vil du skulle kunne varetage funktionen på udvalgte områder indenfor operations – og opvågningssygeplejen. Du vil indgå i et struktureret intro-forløb, som vil være udarbejdet af vores onboarding ansvarlige ud fra de kompetencer, du allerede har.

Vi prioriterer at arbejde med simulationstræning, strukturerede undervisningsseancer på onsdag morgener, og har generelt fokus på udvikling og optimering af vores patientforløb.

Åbningstiden på Dagkirurgi 3 er på alle hverdage mellem 7.30 og 18.00, og din arbejdstid vil være placeret herimellem. Arbejdstiden vil hovedsageligt være placeret mellem 7.30 og 15.30.

Vi arbejder stadig med en ny organisering på operationsområdet på hele AUH, hvor de fire dagkirurgiske afsnit er organiseret i henholdsvis Bedøvelse og Operation Nord eller Syd. Dagkirurgi 3 er organiseret i Bedøvelse og Operation Nord.

De specialer vi har på Dagkirurgi 3 er øre/næse/hals og ortopædkirurgi (håndkirurgi).

I det daglige arbejder vi tæt sammen med Dagkirurgi 1, og hjælper hinanden ved udfordringer på ressourcer.

Vi kan tilbyde

• højt fagligt engagement
• en arbejdsplads med mulighed for udvikling og sparring med erfarne kolleger
• et afsnit hvor vi hjælper hinanden, og også formår at se længere ud i organisationen, hvis der er behov for det
• mulighed for at få indflydelse på egen arbejdsplan
• et struktureret, individuelt oplæringsprogram
• et afsnit der er præget af gensidig respekt og rigtig godt fællesskab – og humor.

Vi ønsker en kollega, som

• har lyst til at arbejde med den dagkirurgiske sygepleje og udviklingen af den
• som trives i en travl hverdag med mange relationer
• som arbejder reflekterende og evner at se muligheder
• har gode samarbejdsevner
• har lyst til at indgå i et stærkt og respektfuldt tværfagligt team
• har lyst til en hverdag med plads til grin og humor.

Vil du vide mere så kontakt gerne oversygeplejerske Lise Jensen Andersen på tlf. 5140 1627 eller på mail liseaner@rm.dk.

Ansøgningsfristen er d. 1. december 2026 og ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 7. december 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk