Forestil dig det her: Du møder ind. På kontoret sidder de sygeplejekollegaer, som kører i samme distrikt som dig. Hver dag arbejder I tæt sammen om distriktets borgerforløb. Ligesom dig, er dine kollegaer engageret i at skabe kontinuitet og kvalitet for borgerne.

Lyder det som noget for dig?

I vores hjørne af Gentoftes kommunale sygepleje kører vi ud til borgere i eget hjem. Vores sygeplejeteams består af fagligt stærke kollegaer. Kollegaer, der tager det kliniske lederskab – og som selv kan træffe svære beslutninger i borgernes hjem, når det er nødvendigt.

Men selvom vi står alene derude, er vi ikke alene. Vi tager os af hinanden, og hvis du har en svær dag, så held og lykke med at skjule det. Vi drager ikke kun omsorg for borgerne. Vi passer på hinanden. Vi møder ind sammen, vi spiser frokost sammen. Der er altid en, som er klar til at sparre om borgerforløb og hjælpe dig.

Her får du en hverdag, hvor du kan anvende din sygeplejefaglige erfaring i akutte, komplekse og palliative forløb. Vi arbejder med alt fra sårpleje, IV-behandling og palliation til telemedicin og medicinhåndtering. Samtidig kræver mødet med borgere med psykiske eller misbrugsrelaterede udfordringer både faglig bredde og menneskelig indsigt. Det gør jobbet varieret, komplekst og fagligt spændende. I samarbejde med vores tværfaglige hjemmeplejegruppe (SSH, SSA og ufaglærte og rehabiliteringsvejledere) sikrer vi helhedsorienterede, stabile og trygge forløb hos borgerne.

Fleksible arbejdsrammer og gode udviklingsmuligheder

Arbejdet er spændende, men vi ved, der er et liv uden for jobbet. Arbejdstiden er som udgangspunkt kl. 7.45 -15.45 på hverdage og en weekendvagt hver 4. weekend. Vi har dygtige planlæggere, der knokler for at tilrettelægge dage med videst mulig kontinuitet og ensartet balance.

Her er desuden rigtig gode muligheder for kompetenceudvikling. Vores valuta er knyttet op på medarbejderne. De ER omsorgen, fagligheden og relationerne. Derfor investerer vi gladelig i dem.

Vi håber at høre fra dig

Hvis du er sygeplejerske, trives med selvstændigt ansvar, har blik for både faglig kvalitet og relationer og ønsker at bidrage positivt til arbejdsfællesskabet, så håber vi rigtig meget at høre fra dig.

Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026

Vi forventer at afholde samtaler den 21. oktober 2026.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og med principperne for Ny Løn.

Ring gerne til daglig leder Ida Freia Frederiksen, hvis du vil høre mere eller mærke efter, om jobbet kunne være noget for dig: