Vi søger en ny kollega til vores kirurgiske sengeafsnit - også dig som eventuelt er nyuddannet eller snart bliver det.
Vores afdeling og vores patienter Hos os udfører vi både akutte og planlagte operationer, og varetager såvel den grundlæggende som den specialiserede og komplekse sygepleje. Vi arbejder ud fra ERAS principperne – Enhanced Recovery After Surgery. Det betyder at vi præ-, peri- og postoperativt arbejder ud fra nogle grundlæggende principper og procedurer, der har til formål at optimere patientens situation, forebygge komplikationer samt forkorte indlæggelsestiden. Som sygeplejerske vil du blive oplært i mange både basale og komplekse sygeplejeopgaver, med udgangspunkt i patientens behov og kliniske tilstand. Der kan f.eks. være tale om ernæring, dræn- og kateterpleje, rehabilitering, sår- og stomipleje, palliation, sygepleje til den akut dårlige patient m.m.
Afdelingen har fire sengeafsnit der er inddelt således:
- Et akut afsnit (akut senge og AHA-patienter – Akut højrisiko abdominalkirurgi)
- Et afsnit for elektiv kirurgi (nedre og øvre kirurgi)
- Et samlet afsnit for gastromedicin og palliationsenhed
- Et afsnit for al vores ikke indlagte aktivitet
Hvis du bliver ansat i denne stilling, bliver du en del af temaet for elektiv kirurgi (nedre og øvre kirurgi). Vi er et sengeafsnit med plads til 25 patienter.
Vores patienter har sygdomme og problematikker i såvel øvre og nedre del af mavetarm kanalen. Det kan være alt fra mindre elektive indgreb til større cancerkirurgi. Vi er derfor meget tæt på patienter, der kan stå et svært sted i deres liv. Du skal derfor have lyst til at varetage ikke bare den fysiske, men også den psykosociale del af sygeplejen.
Vi arbejder ud fra visionen om helhedspleje, da vi anser denne tilgang meningsfuld ift. at imødekomme patienternes behov. Den solide, grundlæggende sygepleje er en vigtig del af fundamentet for at føle sig ”Godt behandlet” – uanset om man er nyopereret, eller om man har komplikationer som følge af sin grundsygdom og/eller tidligere operation.
Samarbejde og onboarding I dagligdagen arbejder vi sammen i kliniske makkerpar, dvs. 2-3 kollegaer sammen, hvor der er fokus på at understøtte hinandens kompetencer, viden og færdigheder. Derudover har vi et bredt team af tværfaglige samarbejdspartnere: Afdelingens læger, fysioterapeuter, diætister, ergoterapeuter og farmakonomer sparrer vi løbende med, med det mål, at sikre vores patienter den bedst mulige behandling og pleje.
Du skal have en tryg start i dit nye job, derfor vil du få en 6 ugers grundig introduktionsperiode uden for normering. Vores to kliniske sygeplejespecialister vil i samarbejde med din leder understøtte og følge din udvikling og læring. De første dage i introduktionsperioden inklusiv 6 eftermiddage, vil du bruge sammen med de kliniske sygeplejespecialister og de andre nyansatte. Her taler I om alt fra kommunesamarbejde til væskebalance. Du vil efter introduktionsperioden, blive sat sammen med kollegaer, der vil oplære og støtte dig gennem din videre udvikling som sygeplejerske.
Uddannelse og kompetenceudvikling Som nyansat i afdelingen vil du komme på diverse relevante kurser ift. din oplæring. Du vil inden for det første år af din ansættelse blive tilbudt den gastroenterologiske basisuddannelse, hvor du bliver indført i de hyppigst forekommende diagnoser og komplikationer i specialet.
Vi er lige nu i gang med implementering af MyMedCards, der er en digital platform for viden og kompetenceudvikling, som giver både dig, din leder og kliniske specialist mulighed for at følge din udvikling tæt.
Vi tilbyder- En introduktionsperiode på 6 uger, hvor vi har fokus på oplæring, undervisning og relevant kursusaktivitet for dig. Dine kollegaer vil oplære og støtte dig gennem din udvikling.
- En basisuddannelse hvor du bliver indført i de hyppigst forekommende diagnoser og komplikationer i specialet.
- En hverdag der er afvekslende, til tider uforudsigelig og med mange vekslende opgaver, som giver mulighed for ny indsigt og erfaring i det kirurgiske speciale.
- Et arbejdsmiljø præget af engagement, medindflydelse og medansvar, samt en afdeling med kollegaer der prioriterer faglig kvalitet og udvikling højt.
- Tæt samarbejde med alle faggrupper - vi er gode til at sparre på tværs af faggrupper, så vi sammen kan skabe den bedst mulige behandling til vores patienter.
- En nærværende og synlig ledelse.
- En hverdag i Akuthuset med lyse rammer, og hvor alle vores patienter har enestuer.
Ansættelsesvilkår Vi kan tilbyde ansættelse i en fast stilling på alt imellem 32- 37 timer pr. uge. Stillingen består af blandede vagter med weekendvagt hver 3. weekend. Ansøgningsfrist d. 30.marts 2026. Vi indkalder til samtaler løbende. Ansættelsesstart efter aftale. Du har mulighed for indflydelse på din vagtplan igennem ønske- og grundplaner i samarbejde med vores vagtplanlægger Elisabeth. Vi forsøger så vidt muligt at imødekomme dine ønsker.
Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet som vores nye kollega, er du velkommen til at komme forbi til en uforpligtende kop kaffe hos oversygeplejerske Jannie Enevoldsen Boesen. Du kan også skrive eller ringe til jannie.boesen.02@regionh.dk / 38 68 17 13 / 51 60 19 10
Er du interesseret i at se glimt fra vores hverdag i sengeafsnittet og i afdelingen? Så hop over på vores Instagram:
https://www.instagram.com/mave_tarm_lever_hgh/ Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
