Vil du med på rejsen?

Vi skal først i 2028 flytte vores afdeling og sengeafsnit til Køge. Vi er allerede nu i gang med at finde ud af hvordan vi skal organisere os der.

Er du vores nye sygeplejerske, har du dansk autorisation og har du lyst til tage del i den rejse, det er at ændre fysisk placering, samtidig med at vi bibeholder det gode arbejdsmiljø og samarbejdsrelationer og ender ud med et bedre tilbud til patienterne i Region Øst.

I dag er vi et travlt sengeafsnit med plads til 26 patienter, der indlægges direkte i sengeafsnittet uden om Akut Afdelingen, det betyder at vi ofte kan have 15 indlæggelser i døgnet.

Til alle disse patienter er vi et tværfagligt team af sygeplejersker, SSAer, læger, sundhedsadministrative, neurofysiologiteknikkere, der arbejder sammen om hurtige og strømlinede forløb, så patienten hurtigst mulig bliver sat i behandling.

MEN: Vi mister ikke modet, for vi har også dage med plads til fordybelse – og alle dage er der plads til sjov.

Hvis du vælger at arbejde hos os, så kan vi love dig en hverdag som sygeplejerske, hvor to dage ikke er ens:

• Vi har akutstuer til Trombolysebehandling, samt akutte hjerneblødninger.
• Vi har stabile patienter med apopleksi, som afventer genoptræning.
• Vi har patienter, som går raske ud af døren efter en blødning eller blodprop i hjernen – men vi har også patienter som ikke overlever.
• Den gennemsnitlige indlæggelsestid for en patient er 36 timer, så du skal være god til at skabe tillid hurtigt.

Vi har en kultur som vi er utrolig stolte af:

• Vi er et rigtig godt mix af erfarne og nyuddannede kolleger.
• Der er både plads til latter og seriøsitet.
• Vi har en ledelse, hvor døren altid står åben.
• Vi har flere sociale arrangementer årligt med stor tilslutning.

Og så har vi overordnet en afdeling med et fladt hierarki – alle kan tale sammen, og undre sig, på tværs af professioner. Dette kan bekræftes med et citat fra vores professor Troels:

”Er du ny læge, og i tvivl om noget, så spørg en sygeplejerske – de har altid ret”.

Uddannelse er en stor del af vores afdeling, vi har elever og studerende inden for alle fagprofessioner og rigtig mange søger hertil efter endt klinik

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske tildeles du en mentor uanset hvad, så du kan lære vores neurologiske speciale at kende. Og det er altid individuelt, hvor længe man har behov for sin mentor.

Ansættelse på det timetal du ønsker, vi prioriterer to skiftet vagt enten D/A eller D/N. Stillingen er slået op pr. 1. december, men vi har timer til at kunne ansætte før, hvis du ønsker dette.

Hvis du har lyst til at komme forbi og se afsnittet, så er du velkommen. Vær opmærksom på, at når du søger, får du et automatisk svar fra os, det kan havne i spam, så husk at tjekke spam.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her