Vil du bruge hele din sygeplejefaglighed og samtidig være med til at løfte kvaliteten på demensområdet?

På Symfonien i Næstved søger vi en sygeplejerske til NV1 – en skærmet enhed med 25 borgere fordelt på to afdelinger.
Her bliver du en vigtig del af et tværfagligt fællesskab, hvor vi skaber tryghed, værdighed og livskvalitet for mennesker med demens og kognitive udfordringer. Du kommer tæt på borgerne og får samtidig en central rolle i den faglige udvikling af praksis.

Om Symfonien og NV1
Symfonien er en del af Ældreområdet i Distrikt NordVest, Næstved Kommune. I NV1 arbejder vi i tværfaglige miniteams og tager udgangspunkt i hele mennesket – borgerens sundhed, trivsel, ressourcer, livshistorie, ønsker og hverdagsliv.
Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når de rette kompetencer bringes i spil på det rette tidspunkt. Derfor samarbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte medarbejdere, farmakonom, køkkenansvarlig og relevante faglige specialister tæt omkring borgeren.

Maden tilberedes tæt på borgerne og tilpasses individuelle behov, blandt andet ved dysfagi. For os er måltidet både ernæring, fællesskab, genkendelighed, livskvalitet og omsorg.

Din rolle
Som sygeplejerske i NV1 får du en central rolle i at sikre og udvikle den sundhedsfaglige kvalitet. Du observerer, vurderer, handler og følger op på komplekse sygeplejefaglige problemstillinger og bidrager til sikker dokumentation og høj patientsikkerhed.
God sygepleje handler hos os både om medicin, behandling og kliniske observationer – og om relationer, tryghed, forebyggelse af mistrivsel og forståelse for, hvad der kan ligge bag en adfærd.

En vigtig del af rollen er at dele din viden gennem sidemandsoplæring og praksisnær/bedside oplæring af både faglærte og ufaglærte kolleger. Du skal have lyst til at være den kollega, der siger: ”Lad os kigge på det sammen.”

Du får stor mulighed for selvstændigt at planlægge og prioritere dine sygeplejefaglige opgaver. I tæt samarbejde med ledelsen følger du op på faglige indsatser og bidrager til den samlede kvalitet på de skærmede enheder.

Vi leder efter dig, der

• er uddannet sygeplejerske
• har interesse for ældreområdet og gerne erfaring med demens
• har stærke kliniske og relationelle kompetencer
• arbejder struktureret, bevarer overblikket og kan prioritere selvstændigt
• tager fagligt ansvar og tør træffe beslutninger
• har lyst til at dele din viden og styrke kolleger gennem sidemandsoplæring og praksisnær/bedside undervisning
• er nysgerrig på andre fagligheder og kan formidle din egen faglighed, så den giver mening i praksis
• ser dokumentation, kvalitet og patientsikkerhed som en naturlig del af sygeplejen
• har lyst til at udvikle både dig selv, dine kolleger og vores fælles praksis

Du behøver ikke være specialist i demens, når du starter. Måske har du mange års erfaring, måske er du nyuddannet. Det vigtigste er din faglige nysgerrighed, dit engagement og din lyst til at gøre en forskel for mennesker med demens.

Vi tilbyder

• stor indflydelse på planlægningen af dine sygeplejefaglige opgaver
• medbestemmelse i forhold til arbejde i andre vagtlag
• en hverdag tæt på borgerne og et stærkt tværfagligt miljø
• mulighed for at præge udviklingen på de skærmede enheder
• en rolle som faglig sparringspartner for både faglærte og ufaglærte kolleger
• adgang til relevante specialister og tværfaglig sparring
• en arbejdsplads med høje faglige ambitioner og systematisk fokus på læring, dokumentation og patientsikkerhed
• fokus på work/life balance og et bæredygtigt arbejdsliv

Stillingen er primært i dagvagt, men der kan forekomme arbejde i andre vagtlag, når opgaven kalder på det. Vi finder løsninger i dialog, så borgernes behov, driften og dit arbejdsliv kan hænge sammen.

Vi arbejder i retning af fremtidens ældrepleje
Helhedsorientering, faste teams, nærhed, sammenhæng og tillid til medarbejdernes faglighed ligger tæt på den måde, vi allerede arbejder på, på Symfonien. Som sygeplejerske er du med til at bygge bro mellem pleje, omsorg, sundhed og behandling.

Du skal ikke kunne det hele selv. Du skal vide, hvornår din egen faglighed skal bringes i spil – og hvornår en anden faglighed skal kobles på.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. december 2026.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer, primært i dagvagt og med weekendvagt hver 3. weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Drazen Matkovic på 2545 1743.

Ansøgningsfrist søndag den 25. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 44.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.