Motiveres du af at udvikle medarbejdere, skabe klare rammer og sikre høj kvalitet i geotekniske leverancer?

Hos os får du en lederrolle tæt på både mennesker og teknik, hvor du har personaleansvar for et team af specialister og bliver en del af ledergruppen sammen med sektionschefen, fagchefen og to øvrige teamledere. Du får dermed både indflydelse på teamets hverdag og på, hvordan geotekniske leverancer understøtter Banedanmarks anlægs- og fornyelsesprojekter.

Du behøver ikke selv være specialist i geoteknik, men du skal kunne forstå komplekse problemstillinger, skabe retning i hverdagen og sikre, at teamet leverer i Banedanmarks anlægs- og fornyelsesprojekter.

Dine opgaver

Som teamleder skaber du rammerne for, at teamet kan løse komplekse opgaver med høj faglighed og god koordinering. Det er en rolle med både daglig ledelse og tæt kobling til de geotekniske leverancer. Dine opgaver bliver blandt andet at:

• lede teamets specialister i hverdagen med fokus på trivsel, faglig udvikling, prioritering og løbende opfølgning
• planlægge og prioritere opgaver, ressourcer og kapacitet, så geotekniske undersøgelser, boreprogrammer, beregninger og tekniske tegninger bliver gennemført med den aftalte kvalitet
• følge teamets leverancer til anlægs- og fornyelsesprojekter og sikre fremdrift, kvalitet og sikkerhed i samarbejde med projekter og kolleger på tværs
• sætte dig ind i komplekse faglige problemstillinger, stille relevante spørgsmål til geotekniske valg og sikre, at de rette faglige ressourcer bruges i opgaven
• bidrage i ledergruppen til at udvikle Geoteknik, forbedre samarbejdet på tværs og omsætte beslutninger til konkrete arbejdsgange i sektionen.

Dine kvalifikationer

Vi ser efter kvalifikationer, der matcher både den ledelsesmæssige og tekniske del af rollen. Du kan komme med eller uden formel ledelseserfaring, men du skal være klar til at tage ledelsesansvar i en teknisk hverdag. Vi ser gerne, at:

• du har en relevant teknisk uddannelse eller tilsvarende teknisk erfaring, så du kan forstå teamets arbejdsområde og opgaver
• du kan lede medarbejdere med tydelige forventninger, prioritering og opfølgning i den daglige opgaveløsning
• du kan planlægge opgaver, ressourcer og kapacitet, så flere leverancer kan gennemføres med fremdrift, kvalitet og sikkerhed
• du kan sætte dig ind i komplekse tekniske problemstillinger og stille kvalificerede spørgsmål til faglige vurderinger og valg
• du har erfaring med tværgående koordinering og interessenthåndtering i tekniske miljøer, så beslutninger kan omsættes til konkrete opgaver og opfølgning i teamet

Vi tilbyder

Et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med godt humør og engagement.

Som leder i Banedanmark investerer vi i din udvikling. Vi gennemfører løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke og erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Her får du blandt andet kantineordning, café og fitnessfaciliteter.

Din nye arbejdsplads er på vores hovedkontor ved Kalvebod Brygge i København, lige ved Dybbølsbro Station, men du vil også følge op på opgaver ude på andre lokationer.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

For HK sker ansættelsen efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er placeret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Elif Tekin-Firat på tlf.: 2052 3199.

Har du spørgsmål til løn og overenskomst, er du velkommen til at kontakte vores HR-konsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Send os gerne dit CV og en motiveret ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende vurderer og indkalder til samtaler. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.