Vi har en stilling ledig som teknisk servicemedarbejder ved Rødovre Kommune. Stillingen er med skiftende arbejdssted på 3 skoler, hvor den ene skole –Tinderhøj-Skole fungerer som fast ”baseskole”. De to andre skoleer er Rødovre Skole og Hendriksholm Skole.

Du skal have let ved at samarbejde og yde service til mange forskellige brugergrupper, både lærere, pædagoger, skoleelever og fritidsbrugere.

For stillingen gælder at

• arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer pr. uge.
• arbejdstiden indtil videre er placeret mellem kl. 06.00 – 17.00

Vi søger en medarbejder, der har en bygningsrelateret håndværksmæssig faglig baggrund, samt kørekort.
Du er struktureret, og kan arbejde selvstændigt.
Det er en fordel, at du har et godt humør, da vi i en travl hverdag også har brug for at kunne grine sammen. Det gode humør er samtidig en af overskrifterne for den service, som du skal være med til at levere til alle skolens brugere.
De tre skoler er velfungerende folkeskoler med mellem 500 og 700 elever og ca.100 ansatte. Rødovre Kommune prioriterer et velfungerende skolevæsen. Vi forventer, at alle ansatte, elever og forældre gør sig umage for at skabe den bedst mulige skolegang for eleverne og den bedst mulige arbejdsplads for de ansatte.
Du er meget velkommen til at læse om os på skolernes hjemmesider.
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

For mere info kan du kontakte teknisk serviceleder Adel Hamidovic på Tinderhøj Skole på 20408817
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest d. 4.3.2026 – Vi har løbende samtaler og det er med start hurtigst muligt, men senest d. 1.5.2026

Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.