Det handler om børnene

I Spiren er nøgleordene i hverdagen struktur, systematik, motivation, succes, visualisering, genkendelighed og kontinuitet.

Vores børn har brug struktur og genkendelighed i deres hverdag. Hver dag. Selv de mindste skridt fejrer vi som store succeser, fordi det motiverer både børnene, deres forældre og os til at fortsætte det gode arbejde og fastholde kontinuiteten. Også selvom det nogle gange kræver lidt ekstra kræfter. Vi går altid den ekstra mil for ikke bare at komme i mål, men for at komme langt hen på den anden side af målstregen. Mere end noget andet brænder vi for specialpædagogik og for at give vores børn så mange færdigheder som overhovedet muligt.

Kunne du tænke dig at være en del af vores team og få indblik i en specialpædagogisk hverdag, så send en ansøgning.

Vi har også åbent i 22 weekender om året, hvor der er vagter hen over hele døgnet.
Vi kan ikke love dig et fast timetal som tilkaldevikar. Timetallet vil variere fra uge til uge – inkl. timer i weekendbørnehaven.

Vi holder samtaler løbende. Vurderer vi, at du er den rigtige til jobbet, vil du blive tilbudt nogle vagter i en føl-ordning. Formålet er, at både du og vi kan vurdere, om der er det rigtige match.

Vil du vide mere, så kontakt assisterende leder, Christina Burgdorf, som kontaktes på
tlf. 61 70 74 09.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.