Vil du være med til at udvikle pædagogikken i Lejre Kommune på tværs af skole, SFO og dagtilbud. Kan du tage ansvar for en større analyse af vores SFO-område og i samarbejde med os styrke og udvikle det pædagogiske tilsyn i vores dagtilbud, så har vi en spændende stilling.

Vi søger en analytisk og faglig stærk tilsyns- og udviklingskonsulent, med stærke relationskompetencer, til dagtilbudsområdet. Stillingen er på 37 timer om ugen og har fokus på tilsyn og udvikling.

I Lejre Kommune er vi ambitiøse på vores børns vegne. Alle børn skal have mulighed for at trives, lære og udvikle sig i trygge og motiverende læringsmiljøer. Vi arbejder for at alle børn bliver set, hørt og inddraget - og får mulighed for at deltage i positive, udviklende og stærke fællesskaber. Vi forventer af hinanden, at vi er tæt på praksis og aktivt er med til at forme hverdagen for vores børn. Motiverer det dig at være med til at skabe inkluderende miljøer med barnet i fokus, så kig vores vej!

Som udviklingskonsulent vil du få ansvaret for en analyse af SFO-området i Lejre Kommune. Kommunalbestyrelsen har bestilt en større analyse af det samlede fritidstilbud, som du vil blive ansvarlig for. Vi forventer, at dette arbejde vil tage cirka halvdelen af din tid i det første halve år. Det er en opgave, der kræver skarpe analyseevner og erfaring med at indsamle både kvalitative og kvantitative data, og kræver af dig, at du kan planlægge en større analyse. Du vil blive placeret i et stærkt team af konsulenter, der kan sparre med dig.

I den anden del af stillingen vil tilsynsopgaven i vores dagtilbud fylde. Du får en central rolle i arbejdet med at sikre og videreudvikle kvaliteten i kommunens dagtilbud. Du skal kunne balancere myndighedsopgaven med en dialogbaseret og udviklingsorienteret tilgang.

Omtrent halvdelen af din opgaveportefølje vil være knyttet til pædagogisk tilsyn, mens den anden halvdel vil handle om udvikling og implementering af faglige indsatser. I vores tilsynsmodel spiller de to sider tæt sammen, så viden og fund fra tilsyn omsættes til læring, refleksion og varige forbedringer i den pædagogiske praksis.

Tilsynsopgaven vil primært bestå i at:

• planlægge og gennemføre anmeldte og uanmeldte pædagogiske tilsyn
• observere og vurdere pædagogiske læringsmiljøer med afsæt i børneperspektivet
• anvende kvalitative og kvantitative data systematisk og fagligt sikkert
• identificere relevante indsatsområder og følge op på handleplaner
• facilitere tilsynsdialoger med ledere og pædagogiske medarbejdere
• udarbejde tydelige, fagligt begrundede og anvendelige tilsynsrapporter
• bidrage til håndtering af bekymrende forhold og eventuelle skærpede tilsyn
• sikre sammenhæng mellem lovgivning, kommunale rammer, den styrkede pædagogiske læreplan og den konkrete praksis.

Udviklingsopgaverne vil blandt andet være at:

• deltage i udarbejdelsen af større analyser, i første omgang en analyse af SFOer
• understøtte og udvikle dagtilbuddenes arbejde med inkluderende og stærke børnefællesskaber
• planlægge og facilitere udviklingsforløb, workshops og faglige læringsprocesser
• understøtte ledere og medarbejdere i arbejdet med evalueringskultur og systematisk kvalitetsudvikling
• bidrage til udvikling og implementering af sprogindsatser på dagtilbudsområdet
• omsætte forskning, data og politiske mål til meningsfuld pædagogisk praksis
• følge op på, om nye metoder og indsatser bliver forankret og skaber værdi for børnene
• udarbejde faglige oplæg, beslutningsgrundlag, vejledninger og materialer
• samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske enheder.

• har en relevant videregående uddannelse, f.eks. som pædagog, cand.pæd., cand.psych., cand.scient.soc. eller tilsvarende
• har gerne solid erfaring med pædagogisk tilsyn og kvalitetsudvikling på dagtilbudsområdet
• har indgående kendskab til dagtilbudsloven og den styrkede pædagogiske læreplan
• kan foretage systematiske observationer og omsætte dem til præcise faglige vurderinger
• har erfaring med udviklings- og implementeringsprocesser tæt på praksis
• kan planlægge og gennemføre større politiske analyser i samarbejde med relevante parter
• gerne har erfaring med implementering af sprogindsatser og med udvikling af sproglige læringsmiljøer
• kommunikerer klart, respektfuldt og modtagerorienteret – både mundtligt og skriftligt
• arbejder selvstændigt, struktureret og med sikker opfølgning.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en kommunal organisation og kendskab til samspillet mellem politiske mål, myndighedsopgaver, ledelse og pædagogisk praksis.

Du har blik for både det enkelte barn og de fællesskaber, barnet indgår i. Du er nysgerrig på praksis og møder ledere og medarbejdere med respekt for deres faglighed, samtidig med at du kan stå tydeligt på lovgivning, kvalitetskriterier og faglige vurderinger.

Du formår at være både undersøgende og beslutningsdygtig. Du kan skabe tillidsfulde samarbejdsrelationer uden at miste den nødvendige uvildighed i tilsynsopgaven. Samtidig har du blik for, hvordan nye indsatser bliver omsat fra gode intentioner til konkrete handlinger i børnenes hverdag.

Hos os bliver du en del af et fagligt miljø med høje ambitioner og et stærkt engagement i det gode børneliv. Vi tror på, at kvalitet skabes gennem tæt samarbejde mellem børn, forældre, fagprofessionelle, ledelse, kommune og civilsamfund.

Vi tilbyder:

• en central stilling med mulighed for at præge udviklingen af dagtilbudsområdet
• en meningsfuld kombination af myndighedsopgaver og praksisnær udvikling
• engagerede kolleger og samarbejdspartnere med fokus på faglig sparring
• stor selvstændighed og mulighed for at tilrettelægge egne opgaver
• en arbejdsplads, hvor vi er ambitiøse på børnenes vegne
• fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde når opgaverne tillader det. Der er mulighed for et fast hjemmearbejdsdag fredag.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Arbejdet indebærer besøg i dagtilbud forskellige steder i kommunen. Det er derfor en fordel, at du har kørekort og mulighed for at transportere dig mellem arbejdsstederne. Der skal forventes aftenarbejde i form af deltagelse i afdelingsmøder, som opfølgning på tilsynsbesøg og lign.

Stillingen er til besættelse den 1. november 2026 eller tidligst derefter. 
Ansøgningsfristen er søndag den 4. oktober 2026 og der forventes at afholde samtaler onsdag den 7. oktober 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sarah Asseraf Olesen på telefon 2043 0021 eller mail saaol@lejre.dk.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil bidrage til stærke læringsmiljøer og inkluderende fællesskaber for alle børn i Lejre Kommune.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.