Har du lyst til at gøre en forskel for ældre borgere, som ansvarshavende dag, aften eller nat? Vi søger flere til at understøtte arbejdet omkring de ældre på vores plejehjem Slottet. Som timelønnet afløser eller fast vikar på Slottet bliver du en vigtig del af hverdagen for vores beboere. Du vil indgå i et team, hvor vi hjælper hinanden og skaber trygge og gode aftener, og hvor du varetager rollen som ansvarshavende, når du er på arbejde.
Slottet Vi ligger i det stemningsfyldte De Gamles By på Nørrebro. Vi har en profil som LGBT+-plejehjem, hvilket betyder, at vi har særligt fokus på bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner+, men alle beboere er selvfølgelig velkomne.
Som medarbejder forventes det derfor, at du møder beboerne fordomsfrit og behandler alle lige. På Slottet arbejder vi ud fra Københavns Kommunes ældrepolitik, hvor frihed, tryghed og fællesskab er centrale værdier. Vi bestræber os på at se det enkelte menneske med de ressourcer og værdier, det har med sig.
Du kan læse mere om os her.
Blandt dine arbejdsopgaver er- at sikre overblik og koordinere opgaver i afdelingen sammen med kollegaer
- håndtering af akutte og komplekse plejeforløb samt udføre sygeplejefaglige vurderinger
- at sikre korrekt dokumentation og bidrage til patientsikkerhed og læring
- videregive relevante beskeder og sikre godt samarbejde med pårørende
- at være rollemodel og bakke op om Slottets værdier og LGBT+-profil
Du kan læse nærmere her:
funktionsbeskrivelse for ansvarshavende.pdfVi forventer, at du- er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med dansk autorisation og min. to års erfaring
- kan tilrettelægge, prioritere og lede opgaver og personale i vagten
- er ansvarlig, samarbejdsvillig og møder beboere og kolleger med respekt
- kan vejlede og støtte andre i både dagligdag og komplekse situationer
- holder dig opdateret om nye tiltag og viden inden for ældreområdet
Ansættelsesvilkår Vi kan tilbyde ansættelse som enten timelønnet afløser eller fast vikar. Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Læs mere om reference-tjek her.Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte aftenleder Merita Sørensen på 24 24 33 22.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Søg via linket senest fredag den 16. oktober 2026 Samtaler afholdes løbende, men vi forholder os til alle ansøgere helt frem til ansøgningsfristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på
www.vores-hverdag.kk.dk.
