Bostederne Chr. X's Allé og Carlshøjvej søger en nærværende og dygtig socialfaglig medarbejder, som vil være med til at skabe en tryg og forudsigelig hverdag, hvor trivsel, udvikling og selvstændighed er i fokus for vores voksne beboere.

Beboerne har varierende grad af selvstændighed, men har brug for daglig støtte og motivation til at varetage personlige og praktiske gøremål.

Vi arbejder med at udvikle beboernes færdigheder og trivsel, hvilket bl.a. gøres med afsæt i beboernes sanseprofiler, TEACCH og low arousal. Du bliver ansat i et rullende skema, hvor du både har dagvagter, aftenvagter, mellemvagter og sovende nattevagter.

Du kommer til at indgå i en medarbejdergruppe, der brænder for pædagogik, og som vægter faglig sparring og godt kollegaskab højt.

Du vil også blive en del af et team, hvor du har medansvar for at strukturere beboernes hverdag, herunder lettere pleje- og omsorgsopgaver, deltage i statusmøder, stå for pårørendekontakt, dagligt dokumentationsarbejde og pædagogiske samtaler

Vi vægter en høj grad af medarbejderinddragelse fx under teammøder og i nedsatte faglige udvalg, derudover har vi fokus på at medarbejderne får relevant kompetenceudvikling, som understøtter deres evner til at løse kerneopgaven.

Vi er bevidste om, at vi som fagprofessionelle er gæster i beboernes hverdag, og at beboerne er medspillere i eget liv. Derfor er selv- og medbestemmelse en vigtig del af vores pædagogiske arbejde med beboerne

Vi forventer at du

• Har en professionsbachelor i pædagogik eller er uddannet SSA med pædagogisk erfaring.
• Skarpt blik for pædagogiske, faglige refleksioner og planlægning.
• Gerne har erfaring fra lignende specialpædagogiske stillinger.
• Har udviklede kompetencer indenfor samarbejde med kollegaer, pårørende, sagsbehandler, psykiatri og øvrige samarbejdspartnere.
• Kan arbejde metodisk og systematisk.
• Er en holdspiller, som arbejder loyalt og overholder fælles aftaler.
• Er tålmodig og har benene solidt plantet på jorden.
• Har lyst til at bidrage til faglige refleksioner og planlægning.
• Kan arbejde struktureret og forudsigeligt, med fokus på mentalisering, kompensering og kravtilpasning.
• Kan fastholde og videreudvikle en relation til beboeren.
• Har et anerkendende blik og ser muligheder for selvstændiggørelse hos beboerne.
• Et blik for beboernes ressourcer, selvstændiggørelse og udviklingspotentiale.
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med trivselsstrategier.
• Ser stor værdi i at dokumentere den pædagogiske indsats.
• Kørekort er en fordel.

Vi tilbyder

• En grundig introduktion og løbende sparring og supervision.
• En fagligt ambitiøs organisation med ambition om udvikling.
• Vi tilbyder engagerede teams i udvikling, hvor du få mulighed for selv at sætte dit præg.
• At du bliver en del af et team, hvor der er fokus på beboernes trivsel og udvikling.
• Et godt og professionelt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på den enkelte.
• Faste teammøder hver anden uge.
• Vi tilbyder løbende relevant kompetenceudvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med SL og KL.

Vi tilbyder løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Herudover kan der forhandles tillæg i forhold til kvalifikationer efter aftale om ny løn. Der vil blive indhentet referencer og straffeattest før et eventuelt tilbud om ansættelse.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. december 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist er den 17. oktober 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jørgen Fregerslev på telefon 23 44 80 24.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om os – så besøg Bostedernes hjemmeside

Lyt til SL’s podcast, hvor en afdelingsleder og medarbejder fortæller om pårørendesamarbejdet.

Se et eksempel på, hvordan bostedet afvikler sociale arrangementer for borgere og pårørende.

Bostedet er er en del af Lyngby- Taarbæk Kommune, og vi henter vores værdier i LTK´s værdigrundlag. Det finder du her

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.