Egebo søger en SSA – kom og vær en del af fællesskabet
Egebo - Horsens
Ansøgningsfrist: 22/11/2026
Er aftenvagten din foretrukne arbejdstid, SSA og SSH - så se her!
Egebo - Horsens
Ansøgningsfrist: 10/11/2026
SSA eller SSH til Søndergården plejehjem fra december 2026
Plejehjemmet Søndergården - Horsens
Ansøgningsfrist: 04/11/2026
SSA søges til aftenvagt på Præsthøjgården – afdeling F-parterre
Præsthøjgården F Parterre - Horsens
Ansøgningsfrist: 04/12/2026
Afsnit O2, psykiatri, Regionshospitalet Horsens søger social og sundhedsassistent 37 timer pr uge.
Region Midtjylland - Horsens
Ansøgningsfrist: 22/10/2026
Hjemme- og Sygeplejen i Hatting-Torsted søger vi en SSA
Hatting - Torsted SÆ - Horsens
Ansøgningsfrist: 25/10/2026
Plejecenter Slotsgården søger en SSA/SSH i en fast nattevagtsstilling
Slotsgården Daghjemmet Rosenkrantz - Horsens
Ansøgningsfrist: 23/10/2026
Vil du være vores nye kollega og primært arbejde i aftenvagt med enkel
City Midt SÆ - Horsens
Ansøgningsfrist: 22/11/2026
PSYKIATRI Afsnit O3, Regionshospitalet Horsens søger social- og sundhedsassistent
Region Midtjylland - Horsens
Ansøgningsfrist: 25/10/2026
SSA´er søges til hjemme og sygeplejen City Ceres
City Ceres SÆ - Horsens
Ansøgningsfrist: 19/11/2026
Financial Controller
POULSEN ApS - Vejle
UDDANNET SSA AFTENVAGT TIL ORIONS HUS PLEJEHJEM
UDDANNET SSA AFTENVAGT TIL ORIONS HUS PLEJEHJEM
Vi søger pr. 1. januar 2027 en medarbejder til fast aftenvagt på 28 timer
Der er mulighed for at indgå i en dialog om fuldtid/ 37 timer. Timerne fra 30 til 37 timer kan afvikles på andre lokationer i Sundhed og ældre
Vi er et frisat plejehjem – hvor vi arbejder med en meningsfuld hverdag for beboere, pårørende og medarbejder. Vi har især fokus på spændende ideer/ aktiviteter for vores beboere som giver dem indhold i deres liv på Orions Hus
Vi arbejder ud fra Horsens kommunes værdigrundlag HELHED, RESULTAT, RESPEKT OG KVALITET
Vi søger medarbejdere der:
Er uddannet social- og sundhedsassistent
Kan lide at arbejde med ældre mennesker
Har et respektfuldt og positivt menneskesyn
Prioriterer opgaverne fagligt og kompetent
Arbejder selvstændigt og ansvarligt
Er engageret, fleksibel og har gode samarbejdsevner
Er loyal overfor trufne beslutninger
Vi tilbyder:
Et veltilrettet introduktionsforløb
Engagerede og dedikerede medarbejdere
Et arbejdssted i udvikling, hvor der er fokus på kvalitet og kompetenceudvikling, samt faglig og personlig udvikling
Et arbejdssted hvor der lægges vægt på åbenhed, anerkendelse og dialog
En arbejdsplads som vægter godt fysiks og psykisk arbejdsmiljø højt.
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos Daglig Leder Lone Dybdal mobil 2184 8752 eller Gruppeplanlægger Susanne Vingum Lange mobil 3016 7240 Ansøgningsfrist 15. November
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 482026
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her. Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.