En uklassificeret reservelægestilling ved Lever-, Mave- og Tarmsygdomme er ledig til besættelse som en 1-årig stilling med start d. 1. januar 2027.

Vores afdeling har ry for at være et godt klinisk undervisningssted med et højt akademisk niveau. Vi tilstræber, at patientforløb er baseret på ypperste faglige standard i et solidt tværfagligt samarbejde med afdelingens plejepersonale, diætister, laboranter, sekretærer og fysioterapeuter.

Atmosfæren på afdelingen er præget af humor og en uformel tone, hvor sammenhængskraften i lægegruppen har en høj prioritet.

Jobbeskrivelse

Som reservelæge vil du indgå i vagt i to-holds drift til modtagelse af akutte medicinske patienter i AKUT Afdelingen samt på egen afdeling. Erfaring med afdelingens patienter vil være en fordel. Der er således rig mulighed for at erhverve sig færdigheder inden for både intern medicin og højt specialiseret gastroenterologi og hepatologi.

Vores evidensbaserede kliniske tilgang til sygdom understøttes af en specialeforskningsenhed i rivende udvikling. Aktuelt har vi ca. 25 fuldtidsforskere ansat i et ungt dynamisk forskningsmiljø. Er du forskningsinteresseret, vil der være mulighed for i større eller mindre omfang at blive inddraget i afdelingens forskning.

Kvalifikationer

Som vores kommende kollega ser vi gerne en nysgerrig, omhyggelig og fleksibel holdspiller, der sammen med os vil investere kræfter i at have et fantastisk arbejdssted.

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte cheflæge Jens Kelsen på tlf. 3056 2682.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller.

Du finder skemaet her. Dette skal udfyldes og sendes sammen med ansøgningen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Ansøgningsfristen er fredag d. 30. oktober 2026 og samtaler forventes afholdt fredag d. 6. november 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk