Vil du være med til at løfte kompetencerne inden for dobbeltdiagnose på de psykiatriske centre? Så er dette job noget for dig. Vi står midt i en stor kompetenceudviklingsopgave, hvor vi understøtter medarbejderne i psykiatrien med kompetencer inden for dobbeltdiagnoseområdet. Vi søger derfor en kompetent og engageret underviser, der mestrer kognitiv adfærdsterapi (KAT), den motiverende samtale (MI) og/eller dialektisk adfærdsterapi (DAT), og som kan videreformidle disse metoder til en tværfaglig målgruppe.
Dine kvalifikationer: - Erfaring med psykiatri og undervisning
- Evne til at skabe et fælles sprog og grundlæggende forståelse af metoderne blandt medarbejderne
- Kan bringe dine faglige erfaringer i spil i undervisningen
Om jobbet: I Sektion for Kompetenceudvikling arbejder vi målrettet og strategisk med kompetenceudvikling på en lang række områder, herunder inden for integreret dobbeltdiagnosebehandling og behandling indenfor kognitiv adfærdsterapi og dialektisk adfærdsterapi. Du vil sammen med gode kolleger spille en central rolle i at uddanne medarbejdere på de psykiatriske centre, så de står godt rustet til at håndtere komplekse patientforløb.
Dine arbejdsopgaver: Du vil skulle planlægge og gennemføre undervisningsforløb for medarbejdere i både ambulatorier og døgnafsnit. Undervisningsmaterialet er generisk og skal anvendes af flere undervisere. I samarbejde med kollegaer vil du med faste mellemrum skulle opdatere undervisningsmaterialer og metoder, og du vil skulle evaluere og justere undervisningsforløbene baseret på feed-back og nye forskningsresultater.
Din profil: - Du har erfaring med de nævnte metoder og gerne klinisk erfaring med dobbeltdiagnosebehandling
- Du evner at motivere, inspirere og facilitere læreprocesser
- Du er positiv, udadvendt og initiativrig og har en anerkendende og inddragende tilgang til dit arbejde
- Det er en klar fordel, hvis du har sundhedsfaglig uddannelse og efteruddannelse inden for KAT, MI og DAT
Vi tilbyder: - Et spændende job i en visionær organisation med fokus på et tværfagligt samarbejde
- En uformel omgangstone
- Grundig introduktion til vores kompetenceudviklingsprogram og -materialer
- Mulighed for co-teaching, da der næsten altid er to undervisere pr. undervisningsdag
- Gode muligheder for at forberede undervisningen sammen med kolleger
Har du spørgsmål om stillingen og uddannelsens indhold, er du meget velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Mette Bruun Ibsen på telefon 2912 5264.
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.
Overenskomst: Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1
Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Stilling(er): - Sygeplejerske
- Akademikere med kandidat
Udover startlønnen kan du have:
- ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
- ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
- mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Arbejdsstedet er Gentofte Hospital, Kildegårdsvej 28, 2900 Hellerup. Stillingen er på 37 timer om ugen.
I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi referencer efter aftale.
Søg via link senest den 9. november. Du bedes uploade CV og uddannelsesbevis sammen med din ansøgning. Vi afholder samtaler den 11. november 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig. 
