Holbæk Kommune har etableret Vækstklasserne – et visiteret specialpædagogisk skoletilbud for børn og unge i 0.9. klasse med sociale og følelsesmæssige vanskeligheder. I første omgang er tilbuddet startet op i indskoling og på mellemtrin på Ugerløse Skole. Nu søger vi en kollega eller to, der kan være med til at give vores dejlige unger en god og stabil skoledag - hele dagen. Du har derfor en solid pædagogisk baggrund, gerne med flere års erfaring fra specialområdet

Lidt om tilbuddet

Vækstklasserne er et særligt tilrettelagt tilbud for elever, der har brug for mindre læringsmiljøer, tydelige voksne og en struktureret hverdag. En klasse kommer til at bestå af 6-8 elever og 3 voksne.

Et vilkår du vil opleve er, at børnene kan blive fysiske i deres adfærd, og det stiller store krav til dig som fagperson. Du kan bevare roen og regulere miljøet, så det bliver konfliktnedtrappende. Du står på børnesynet og kan håndtere konflikter og fysisk adfærd indenfor den pædagogiske ramme.

Du tror på, at når børnene oplever voksne, der bliver stående, skaber tryghed og hjælper dem tilbage i regulering, sker der ofte små – men meget betydningsfulde – skridt i deres udvikling. Som medarbejder får du mulighed for at opbygge stærke relationer, se børnene vokse i selvforståelse og opleve, hvordan din faglighed gør en konkret forskel i deres hverdag.

Både skole og fritid

I vækstklasserne lægger vi stor vægt på, at børnene møder kendte voksne gennem hele deres dag. Det betyder, at du som medarbejder er sammen med barnet i de timer, hvor barnet er i tilbuddet.

Den sammenhæng skaber tryghed, ro og forudsigelighed for børnene og er en forudsætning relationsopbygning, regulering og læring. Det kræver, at du er fleksibilitet i forhold til arbejdstid og ferieperioder, og du mulighed for at arbejde helhedsorienteret og opleve, hvordan netop kontinuitet og tydelige relationer gør en mærkbar forskel for børnene.

Samarbejde, møder og sparring

Ved siden af hverdagen, vil der være et tæt samarbejde om børnene med forældre, PPR og Børn og Familie-afdelingen, både mødedeltagelse og den løbende dialog. Derudover er dine opgaver blandt andet, at:

• arbejde relations- og ressourceorienteret med elevernes sociale og emotionelle udvikling.
• understøtte elevernes regulering, trivsel og deltagelse i både skole- og fritidsdel
• planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter i både undervisnings- og fritidstiden
• arbejde med psykoedukation, angstdæmpende pædagogik og tydelig struktur

Det har du med dig

Vi ønsker os dig, der tænker kreativt, fleksibelt og nyt, og du har måske erfaring med at starte noget nyt op. Ikke alt er fastlagt på forhånd, og netop dét giver mulighed for at præge praksis, bidrage med sin faglighed og være med til at skabe et tilbud, der giver mening – både for børnene og for de voksne omkring dem

Derudover:

• er du uddannet pædagog med socialpædagogisk overbygning eller tilsvarende relevant efteruddannelse.
• har du måske erfaring med behandlingsarbejde med børn og unge - du har i hvert fald interessen.
• kan du arbejde med reguleringsstrategier, angstdæmpende og med social træning.

Det kan du glæde dig til

Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe på Ugerløse Skole, der er en mindre folkeskole fra 0.-6. klasse inkl. læringsklasser. Her får du skønne kollegaer, der altid er klar på faglig sparring, snak og grin.

Derudover får du:

• mulighed for at være med til at opbygge et nyt specialpædagogisk tilbud fra starten.
• et stærkt fagligt miljø med fokus på relationsarbejde.
• fast supervision og mulighed for kompetenceudvikling.
• et tæt samarbejde mellem undervisnings- og pædagogfaglighed.

Er du nysgerrig?

Så kan du kontakte skoleleder Jimmi Salkvist 72 36 71 75, jimsa@holb.dk. Det kan være du har spørgsmål – eller måske vil have en rundvisning.

Praktiske oplysninger

Ansættelsesdato: 1. oktober 2026

Ansøgningsfrist: 20. september 2026

Samtaler holdes løbende

Løn efter overenskomst og kvalifikationer

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.