I Horsens Kommune søger vi en engageret og fagligt stærk kollega til Skiftesporet
Skiftesporet er et tilbud til borgere over 65 år, som ønsker mere social aktivitet og trivsel i livet. Det kan være efter sygdom, tab, flytning, ensomhed eller andre livsomstændigheder, der har ændret hverdagen.
Med udgangspunkt i det enkelte menneskes levede liv, ressourcer, interesser, værdier og ønsker finder vi sammen frem til, hvad der kan gøre dagligdagen mere meningsfuld. Det gør vi gennem samtaler og en coachende og anerkendende tilgang, hvor vi er rolige i mødet med borgeren.
Det skal du lave i Skiftesporet
Du vil have individuelle samtaler og forløb med borgere i deres eget hjem, hvor du arbejder med social rehabilitering, trivsel og sundhedsfremme. Sammen med borgeren undersøger du muligheder for forandring. Du støtter borgers motivation og mestring og bygger bro til sociale fællesskaber og aktiviteter. Du vil også indgå i gruppeforløb, formidling og oplæg samt samarbejde med relevante interne og eksterne aktører.
Vi søger dig, der
- har en relevant sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse
- har erfaring med sundhedspædagogik
- har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
- arbejder anerkendende, lyttende og respektfuldt med mennesker i forskellige livssituationer
- kan arbejde særdeles selvstændigt og struktureret og har flair for IT
- er fagligt nysgerrig og reflekterende og har lyst til at udvikle både dig selv og Skiftesporets tilbud.
- får idéer, ser muligheder og har mod på at prøve noget nyt – og lyst til at føre idéerne ud i livet sammen med din kollega
Et selvstændigt job med plads til at udvikle
Du bliver en del af et team på to medarbejdere, hvor
du får stor indflydelse på din egen hverdag og på udviklingen af Skiftesporet. Vi arbejder selvtilrettelæggende med fleksibilitet og plads til at afprøve nye idéer.
Samtidig er vi en del af et større fagligt fællesskab med de 6 forebyggende medarbejdere, hvor vi mødes til faglig sparring, supervision og fælles udvikling – og selvfølgelig også til sommerfest, julefrokost, humor og gode grin. Vi har kontor på Kildegade 23, 2. sal.
Stillingen er på 25 timer om ugen med mulighed for yderligere 7- 10 timer ugentligt som aktivitetsmedarbejder i et åbent aktivitetscenter. Kørekort og mulighed for at stille egen bil til rådighed er en forudsætning for stillingen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løndannelse.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Heidi Buch Elleby på tlf. 30 52 02 97 eller kollega i Skiftesporet Tanja Christiansen på tlf. 23 25 27 85 (bedst mellem kl. 8-9).
Ansøgningsfrist: søndag den 15. november 2026
Ansættelsessamtaler: torsdag den 19. november 2026
Tiltrædelse: 1. januar 2027
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
