Brænder du for faglig ledelse og at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, så søg stillingen som souschef til Børnehuset Svanen

Som souschef i Svanen indgår du aktivt i den daglige pædagogiske praksis. Du arbejder i praksis med det pædagogiske personale som rollemodel, hvor du med handlinger, sparring og pædagogisk feedback styrker og udvikler læringsmiljøerne så alle børn kan trives og udvikle sig. Derfor er det vigtigt at du brænder for ledelse i den pædagogiske praksis, og at det er på gulvet, du kan se, at du kan gøre en forskel i arbejdet med at skabe høj kvalitet og faglig udvikling i de pædagogiske læringsmiljøer. 

Aktuelt står vi i en spændende udviklingsproces, som du bliver en central del af. Vi er i gang med arbejdet med at styrke voksen‑barn‑relationer, skabe inkluderende fællesskaber og udvikle en legende pædagogisk praksis. Vi arbejder målrettet med at styrke personalets nærvær og kvalitet i samspillet med børnene, balancere voksen- og børneinitierede aktiviteter og etablere tydelige, inspirerende læringsmiljøer. Du bliver en vigtig medspiller i at omsætte det pædagogiske tilsyns anbefalinger til konkret pædagogisk udvikling i både vuggestue og børnehave.

Som souschef i Svanen er du en del af et ledelsesteam, hvor du sammen med lederen har ansvar for den faglige ledelse, pædagogiske og strategiske retning og udvikling. Du indgår i praksis efter fast skema og har derudover timer til kontortid. Dine konkrete opgaver og graden af ledelsesansvar tilpasses i samarbejde med lederen, afhængigt af dine kompetencer og husets behov. Ved lederens fravær har du som souschef ansvar for den daglige drift.

Ingen kan alt alene

Tværtimod skal du være dygtig til at samarbejde og bringe dine kollegaers kompetencer i spil. Måske har du allerede erfaring med ledelse og ønsker at blive en del af et stærkt ledelsesteam – eller måske er du klar til at tage næste skridt i din karriere.

Vi håber at finde en kollega og souschef, som:

• er en erfaren og faglig dygtig pædagog med stor motivation for arbejdet med børn. Du skal kunne lede en praksis med udgangspunkt i kommunens fælles børnesyn: ”Børn gør det bedste, de kan, med de kompetencer de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde sig, udvikle sig og trives.”
• har mod på en hverdag, hvor du skal mestre balancen mellem at være en del af praksis og samtidig en del af ledelsen
• går nysgerrigt og involverende til værks og er dygtig til at samarbejde med kollegaer om udviklingen af den pædagogiske praksis
• har gode kommunikationsevner og kan formidle pædagogiske intentioner og faglig udvikling til kollegaer, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere – og er rutineret bruger af Office-pakken
• har blik for og erfaring med samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere om at understøtte børnenes trivsel og udvikling

Vi tilbyder

• masser dejlige børn
• en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og kollegaer der står klar til at tage i mod dig
• god mulighed for faglig udvikling
• gode kollegaer der altid er klar til dialog
• imødekommenhed og lydhørhed i forhold til dine faglige input 
• et spændende, udfordrende og alsidigt job
• løbende fokus på kompetenceudvikling af kompetencer i forhold til dine behov

Vil du søge stillingen?

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Katrine Nyholm på telefon 21 36 63 45. Vi håber også, at du vil komme forbi til en rundvisning og opleve vores dejlige hus inden samtalerne.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist

Sidste ansøgningsfrist er d. 22. oktober. Kl. 12.00.

Vi afholder løbende samtaler og d. 26. oktober fra kl. 13.00 – 16.00.

I forbindelse med en eventuel ansættelse indhenter vi referencer efter aftale med dig.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og kvalifikationer. 
Arbejdssted: Børnehuset Svanen, Svanholm Allé 1 i Brøndby 
Tiltrædelse: 1. december 2026

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.