Sønderrisskolen søger en børnehaveklasseleder på 32 timer ugentlig til en af vores børnehaveklasser med opstart den 1. november 2026 eller hurtigst muligt.

Vi søger dig, der:

• har erfaring med eller lyst til arbejdet som børnehaveklasseleder
• har stærke relationskompetencer og et anerkendende børnesyn
• kan skabe ro, tydelighed og forudsigelige rammer
• trives i et tæt samarbejde med kolleger
• er nysgerrig, reflekteret og bidrager positivt til fællesskabet
• ser samarbejdet med forældre, kolleger samt tværfaglige og eksterne samarbejdspartnere som afgørende for, at børn og unge udvikler sig i den ønskede retning
• kan arbejde vedholdende, systematisk og kommunikere tydeligt
• er psykisk og fysisk robust og kan bevare roen, selv når omgivelserne udfordrer dig

Om jobbet

Som børnehaveklasseleder bliver du en del af vores børnehaveklasseteam, som består af børnehaveklasseledere samt klasse- og årgangspædagoger/medhjælpere. Du kommer til at arbejde med børn i alderen 6-7 år.

Du ser relationer som fundamentet for børns trivsel, læring og udvikling og arbejder anerkendende med en tydelig pædagogisk retning. Du tager ansvar, skaber smil og grin i hverdagen og har mod på at afprøve nye tiltag. Du ønsker at være en betydningsfuld voksen i stærke børnefællesskaber.

Den forventede undervisningstid ligger i tidsrummet kl. 7.50-12.55. Herudover kommer forberedelse og mødeaktivitet. På Sønderrisskolen har vi lang dag om tirsdagen, hvor der afholdes mødeaktiviteter fra kl. 15.00-17.00 sammen med personale fra skoledelen.

Hos os kan du forvente

• forventningsfulde og nysgerrige børn
• opbakning til skøre, sjove og kreative aktiviteter for børnenes bedste
• et spændende, alsidigt og udviklende job
• samarbejde med kompetente og engagerede kolleger
• kolleger, der møder hinanden anerkendende, åbent og ærligt
• høj faglighed og respekt for hinandens kompetencer

Om Sønderrisskolen

Sønderrisskolen er en stor folkeskole fordelt på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.

Skolen ligger i naturskønne omgivelser, som ofte inddrages aktivt i vores pædagogiske praksis.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle børn har ret til at være en del af et fællesskab. Det ansvar tager vi alvorligt i både ord og handling.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontakt konstitueret skoleleder Pernille Pimenta på telefon 29 45 70 50 eller afdelingsleder Kathrine Jensen på telefon 22 75 02 05.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
30. september 2026

Samtaler forventes afholdt løbende fra uge 40.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.