Vi søger sygeplejersker til de nye sundheds- og omsorgspladser i Esbjerg.

Har du lyst til at bruge din faglighed tæt på borgeren? Trives du med komplekse patientforløb, selvstændige vurderinger og stærkt tværfagligt samarbejde? Og har du lyst til at være med fra begyndelsen, når en ny afdeling skal formes?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger engagerede og fagligt stærke sygeplejersker til de nye sundheds- og omsorgspladser i Esbjerg i blandede vagter. Her får du en unik mulighed for at blive en del af en afdeling i udvikling – og være med til at skabe fremtidens borgernære sygepleje.

Et job, hvor din sygepleje gør en forskel

På sundheds- og omsorgspladserne møder du borgere, som har brug for mere tid, pleje, behandling og rehabilitering, før de er klar til at komme videre. Borgerne kan have komplekse somatiske og medicinske problemstillinger og flere samtidige sygdomme. Din kliniske vurdering, faglighed og evne til at se hele mennesket bliver derfor afgørende.

Du får en hverdag, hvor du arbejder selvstændigt og samtidig tæt sammen med andre faggrupper omkring borgeren.

Vi leder efter dig, der…

• har bred klinisk erfaring og lyst til at arbejde med borgere fra forskellige specialer
• har stærke kliniske og analytiske kompetencer
• kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger
• er en engageret holdspiller og bidrager til fællesskabet
• kan skabe tillid og tryghed hos borgere og pårørende
• trives med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• er nysgerrig på nye måder at arbejde på
• har lyst til faglig udvikling og til at være med til at udvikle en ny afdeling
• forstår, at et godt arbejdsmiljø skaber vi sammen.

Du behøver ikke kunne det hele. Det vigtigste er, at du har lysten, fagligheden og engagementet til at være med.

Dine opgaver

Som sygeplejerske bliver du en central del af borgerens forløb. Du kommer blandt andet til at:

• varetage helhedsorienteret sygepleje
• observere, vurdere, behandle og følge op på borgerens tilstand
• identificere ændringer i borgerens helbred og handle på dem
• samarbejde med læger, sundhedsprofessionelle og pårørende
• arbejde tæt sammen med social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter
• skabe sammenhæng i borgerens forløb
• bidrage til udvikling og implementering af nye arbejdsgange.

Vær med til at skabe noget nyt

Som følge af Sundhedsreformen overgår Esbjerg Døgnrehabilitering til regionerne 1. januar 2027.

På Esbjerg og Grindsted Sygehus er den nye afdeling Borgernær Sundhed under opbygning. Afdelingen skal blandt andet rumme sundheds- og omsorgspladser og har ambitionen om at skabe et mere nært, sammenhængende og lige sundhedsvæsen.

Du bliver ansat på Esbjerg Døgnrehabilitering frem til 1. januar 2027, hvorefter din ansættelse overgår til regionen.

Det betyder, at du får mulighed for at være med helt fra starten og præge den nye afdeling.

Vi sørger for, at du ikke står alene. Vi ved, at det kræver noget at starte noget nyt. Derfor tilbyder vi:

• Grundigt onboardingprogram og introduktion til opgaver og arbejdsgange
• Løbende kompetenceudvikling og gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indflydelse på arbejdsgange, kultur og udviklingen af den nye afdeling
• Et stærkt tværfagligt fællesskab
• Fokus på arbejdsmiljø, dialog og medinddragelse
• En arbejdsplads med mening, hvor du er med til at skabe bedre og mere sammenhængende borgerforløb.

Dit udgangspunkt

Indtil 1. januar 2027 bliver du en del af Esbjerg Døgnrehabilitering, som aktuelt har 28 rehabiliterende pladser.

Her modtager vi primært borgere fra sygehuset til forløb, der kan vare fra en uge til flere måneder. Borgerne har forskellige somatiske og medicinske problemstillinger og har brug for rehabilitering for igen at kunne mestre hverdagen og opnå et meningsfuldt hverdagsliv.

Måske er det dig, vi mangler?

Vi mangler sygeplejersker, der vil gøre en forskel.

Dig, der tør tage ansvar.

Dig, der ser muligheder.

Dig, der har lyst til at udvikle sygeplejen.

Og dig, der vil være med til at skabe noget nyt sammen med os.

Du behøver ikke kende alle svarene på forhånd – vi finder dem sammen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Gitte Puggaard på tlf. nr. 29 33 52 84 eller gipu@esbjerg.dk eller chefsygeplejerske Jane Birkebæk på tlf. nr. 21 67 59 05.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af holdet.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Har du lyst til at være med? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:
23. september 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.