Vil du arbejde med både systematik og relationer – og være med til at bidrage til en indsats, der gennem kompetence- og resurseafklarende forløb gør en reel forskel for mennesker i en sårbar livssituation? Så skal du slå til og byde ind på stillingen som voksenaktiveringsmedarbejder på Udrejsecenter Avnstrup i Hvalsø.

Som voksenaktiveringsmedarbejder på Udrejsecenter Avnstrup bliver du en vigtig del af at skabe aktiviteter, fællesskab og nye muligheder for asylansøgere - i tæt samarbejde med både asylansøgere, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

Avnstrup er et Røde Kors-drevet udrejsecenter for afviste asylansøgere. Centret huser børnefamilier og enlige kvinder uden børn.

I vores faglige tilgang til arbejde med afviste asylansøgere har vi fokus på at støtte beboerne i at bevare deres kompetencer og motivation for fremtiden. Opgaven er præget af kompleksitet og dilemmaer, da centrets beboere befinder sig i en livssituation, hvor uvished om fremtiden, mismod og ventetidsbelastninger fylder meget.

Læs mere om center Avnstrup her.



Om opgaven

Opgaven med voksenaktivering er forankret i asylafdelingens strategiske mål om at inddrage asylansøgere som en vigtig resurse i aktiviteter og opgaver på centret - gennem aktiveringsindsats - og bidrage til en tryg og udviklende hverdag for beboerne på centret.

Opgaven er præget af vigtige administrative og dokumentationsmæssige opgaver, der sikrer et solidt fundament for arbejdet med voksne beboere på Udrejsecenter Avnstrup. Vi har løbende fokus på kompetence- og ressourceafklaring samt udvikling og opfølgning på aktiveringstilbud i henhold til gældende bekendtgørelse og lovgivning på asylområdet. Her er et udpluk af konkrete opgaver i funktionen i dag:

• Helhedstilbud tilbudt voksne beboere +18 år
• Oprettelse af nye aktiveringstilbud i overensstemmelse med bekendtgørelse og lovgivning på asylområdet
• Understøtte beboernes læringsproces gennem meningsfulde praktikker
• Tæt samarbejde med øvrige faggrupper på centret som f.eks. socialrådgivere, netværksmedarbejdere, praktiske og tekniske medarbejdere, sundhedspersonale
• Opsøgende arbejde i lokalsamfundet

Det er vores vedvarende ambitionen at bevæge os endnu tættere på beboerne gennem øget involvering i aktiviteter, større tilstedeværelse i lokalsamfundet, fondssøgning til større aktiviteter og events i samarbejde med beboere og større involvering af beboere i aktiverings- og aktivitetstilbuddene.

Der er med andre ord tale om en rolle, hvor du både skal kunne navigere i struktur og systematik – og have lyst til at være med til at forme en mere opsøgende og beboernær praksis.


Dét søger vi i dig

Du har en relevant uddannelse og erfaring fra socialt- eller integrationsarbejde med udsatte grupper i et multikulturelt miljø.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har indsigt eller interesse i beskæftigelse- og kompetenceudvikling
• Har interesse for og gerne kendskab til opgaveløsning i en politisk ledet organisation
• Ønsker at inddrage den enkelte beboer i din opgaveløsning på aktiveringsområdet
• Kan skabe tillid og tryghed i mødet med beboerne og er samtidigt stærk i konflikthåndtering
• Kan navigere i en mangfoldig kontekst
• Er struktureret, grundig og procesorienteret
• Er skarp i klar skriftlig formidling

Hos os får du et meningsfyldt arbejde på en arbejdsplads med et stærkt humanitært værdigrundlag. Du vil have rig mulighed for personlig og fagligudvikling, tværfagligt samarbejde og et kollegialt fællesskab, hvor vi sammen gør en forskel for vores medmennesker – hver dag.

Ræk ud efter muligheden for at arbejde i verdens største humanitære organisation - send din ansøgning allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!



Generelle ansættelsesvilkår

Du bliver ansat efter overenskomst med HK/SL (staten)

Arbejdstid: 32 timer om ugen
Kørekort: Nødvendigt
Tiltrædelse: 1. august 2026
Arbejdssted: Avnstrupvej 1, 4330 Hvalsø
Referencer: Ved tilbud om ansættelse skal du fremvise en privat straffeattest, og vi indhenter børneattest.
Ansøgningsfrist: 7. juni 2026

Du skal søge stillingen via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt support@hr-manager.dk

For yderligere oplysninger om stillingen Centerleder Helle Jørgensen på mail hej@redcross.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 25.



Røde Kors asylafdeling har været asyloperatør i over 40 år. Se en film om vores historie her - måske vil den inspirere dig til at blive en del af noget større.